¿QUE ES CAW®?
La herramienta que transforma percepciones en decisiones.
Medimos la Cultura de Bienestar en la Organización.
Corazones at Work® (CAW) es la herramienta de medición desarrollada por BIG Bienestar para evaluar de manera profunda y confiable el bienestar organizacional, el clima, la cultura, la confianza y los estilos de liderazgo.
CAW® combina análisis cuantitativo, cualitativo, estadística avanzada, mediación, e integra modelos de IA y análisis relacional para entregar un mapa claro de lo que ocurre dentro de la organización.
Tu empresa es única, no la compares con otras.
Nuestra medición te coloca frente a tus propias incompetencias, tensiones y oportunidades de mejora.
Es la medición que usan organizaciones que quieren intervenir con precisión, no con intuición.
¿Que mide Corazones at Work®?
ECONOMÍA
Salario real, emocional e intelectual.
Balance entre vida laboral, personal y familiar. Rituales de reconocimiento.
RSE y RFE.
ENGAGEMENT
Narrativa y sentido del trabajo.
Relación con el control, objetivos y metas.
Contrato psicológico.
Autonomía, autoconfianza y madurez.
ENTORNO
Relación del colaborador con su puesto.
Niveles de bienestar general por equipos.
Sistemas pro-colaborador.
Cultura y Clima.
EVOLUCIÓN
Ética de los máximos y los mínimos.
Iniciativa, creatividad e innovación.
Toma de decisiones.
Cambio, resistencia o resiliencia.
ESTABILIDAD
Bienestar subjetivo del colaborador. Riesgo psicosocial. Valores y visión compartida.
El alma de la organización: confianza.
EMPATÍA
Liderazgo, cercanía y afecto.
Impacto de los estilos de liderazgo.
Tribus y tensiones.
Lógica colaborativa.
Es Simple y es Rápido
Usamos un Cuestionario anónimo, sencillo y on line que se completa en aproximadamente tres minutos.
Medir certeramente
Permite conocer cómo está el Clima y el Campo Emocional de los colaboradores a través de una mirada 360, con las 6 dimensiones del bienestar. Potenciando el compromiso y lealtad de los colaboradores y los aspectos del entorno que la empresa debe asegurar para generar relaciones sostenibles.
Tu competencia son tus propias incompetencias
Uno de los beneficios más importantes es poner a la organización de cara a sus propias incompetencias y que haga consientes sus propias fortalezas para así enfocarse en las acciones de mejora continua.
Involucra al colaborador
Las personas participan anónimamente frente a su responsabilidad en el ambiente y clima laboral de la Organización.
¿Por qué CAW® es la herramienta más completa de bienestar y cultura en LATAM?
¿QUÉ OBTIENE TU ORGANIZACIÓN?
- Informe ejecutivo completo.
- Informe cuantitativo con análisis estadístico.
- Informe cualitativo (entrevistas + mediación).
- Priorización de oportunidades.
- Recomendaciones inmediatas y de mediano plazo.
- Roadmap de cultura, liderazgo y bienestar.
- Presentación en vivo a Comité Ejecutivo o RRHH.
- Base para diseñar un Plan Integral de Bienestar.
- Base para intervenciones In Company, NextHR o Gestión Inteligente.
- Integración de datos + emociones + cultura: No se queda en el clima.
- Metodología BIG en 3 dimensiones: Individual, relacional y contextual.
- Detección de tensiones
- IA para análisis relacional: Cruces, patrones detectadas con precisión.
- Resultados accionables: Un diagnóstico que permite intervenir.
- Validez estadística: Análisis y desviación estándar como base.
- Equipo interdisciplinario: bienestar, psicología, management & más
