Medimos y transformamos la cultura de las organizaciones para que las personas y el negocio crezcan juntos.
Con herramientas propias de medición, IA aplicada y formación ejecutiva para los líderes que sostienen el cambio.
Certificación internacional conjunta con
Gestionar el bienestar sin datos es adivinar.
Sabemos cómo está tu gente antes de intervenir.
Corazones at Work mide bienestar, liderazgo y agotamiento. VACH muestra cómo se coordinan los equipos. El Gemelo Digital cruza ambos con IA para anticipar riesgos.
Ver medición →
Intervenimos donde los datos lo indican.
Programas diseñados sobre el diagnóstico de cada organización, para equipos de 20 a 5.000 personas. Medimos el impacto al inicio y al final.
Ver In Company →
Formamos a los líderes que sostienen el cambio.
CHO, Diplomatura y los programas de IA aplicada de BIG Lab. En vivo, con certificación internacional y nuestras herramientas de medición.
Ver programas →Los equipos agotados toman peores decisiones.
Esto cambió en organizaciones que trabajaron con BIG.
Los jefes de sucursal cargaban con equipos exhaustos y renuncias todos los meses.
Diagnóstico cultural y trabajo con el liderazgo operativo durante 18 meses.
Las áreas no se coordinaban y los conflictos se detectaban cuando ya era tarde.
El mapa de vínculos mostró dónde intervenir antes de que escalaran.
La llegada de la IA generaba incertidumbre en los equipos.
Se anticipó su impacto humano antes de ejecutarla y se preparó a los líderes.
“La tecnología va a estar al alcance de todas las organizaciones. Lo que va a distinguirlas es si el trabajo, que ocupa buena parte de nuestra vida, nos permite florecer.”Gabriel Manríquez · Fundador y CEO de BIG
Organizaciones que trabajaron con BIG
El costo de no actuar también se mide.
Cuéntanos qué está pasando en tu organización y te proponemos por dónde empezar.