Los mismos contenidos que forman líderes en LATAM y España diseñados para tu cultura, tu momento y tus desafíos específicos. No un taller estándar: un programa a medida con medición de impacto desde el inicio.
Contenidos probados en +200 organizaciones. Adaptados a tu realidad.
Google
HSBC
Accenture
Salesforce
Amazon
Unilever
SAP
LinkedIn
Microsoft
Iberia
McDonald's
Google
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Accenture
Salesforce
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Unilever
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Microsoft
Iberia
McDonald's
Un programa abierto forma individuos. Un programa In Company transforma equipos porque trabaja sobre la cultura real, los desafíos reales y las personas que tienen que cambiar juntas.
Cada programa In Company se construye desde los contenidos probados de BIG adaptados en profundidad, duración, foco y metodología según tu desafío.
Cultura organizacional, bienestar estratégico, liderazgo contemporáneo y gestión humana. Basado en el programa CHO de BIG.
Ver programa CHO →
Integración de IA en liderazgo, comunicación, decisiones de personas y productividad de equipos. Basado en BIG Lab.
Ver BIG Lab →
Diagnóstico vincular, fortalecimiento de cohesión e intervención sobre dinámicas relacionales. Metodología VACH™.
Ver VACH →Medimos el punto de partida. Bienestar, cultura y dinámicas de equipo antes de diseñar nada.
CAW® + VACH™Combinamos los bloques de BIG según tu cultura, tu momento y los resultados que querés lograr.
El programa se ejecuta con tu equipo con los contenidos de BIG y la realidad de tu organización.
Medimos los resultados. El Gemelo Digital anticipa qué sostener y qué ajustar en el siguiente ciclo.
Gemelo Digital
Programa de liderazgo operativo In Company basado en CHO. CAW midió el punto de partida. VACH fortaleció la cohesión entre sucursales. La formación se ancló en la cultura real no en un manual genérico.
Programa BIG Lab In Company para 300 líderes. Contenido de IA aplicada adaptado a los procesos reales de la empresa. CAW midió la respuesta humana en cada etapa de la transición.
El Gemelo Digital modeló el impacto humano antes de ejecutar la reestructuración. El programa In Company preparó a los líderes para gestionar el cambio con datos no con intuición.
Desde equipos de 20 personas hasta organizaciones de 5.000. En todos los casos, formación diseñada desde los desafíos reales con medición de impacto desde el primer día.
BIG diseña programas ejecutivos para organizaciones que necesitan que su equipo aprenda, se sincronice y cambie junto no individualmente.