Impulsar el “Bienestar Organizacional” es un acto de conciencia organizada. Es colocar a los colaboradores en el centro de la escena entendiendo que en la era digital, la verdadera innovación es entender a las personas, generando una ventaja competitiva real y sostenible dentro de las organizaciones.

¡INSCRIPCIONES ABIERTAS!

Fecha de Inicio:
19 de marzo
25 de junio
17 de septiembre
El Chief Happiness Officer o Director de Felicidad es responsable de atraer y retener el talento en las empresas mediante estrategias de wellbeing y wellness en el trabajo.

El CHO de BIG analiza la situación, desarrolla estrategias para enamorar y fidelizar a los colaboradores y hace un seguimiento continuo del bienestar con el objetivo de crear organizaciones competitivas y rentables gracias a su mayor activo: las personas con talento.

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Fecha de Inicio:
19 de marzo
25 de junio
17 de septiembre

diplomatura en gestión 

del liderazgo y bienestar

organizacional

En España, el bienestar corporativo era un concepto residual, algo secundario dentro de los departamentos de RRHH. Trabajar el Bienestar Organizacional representa hoy un proceso de gestión empresarial, un acto de conciencia organizada.

En una efervescente escena global, con grandes cambios de paradigmas, dilemas éticos, crisis e incertidumbre, situar el bien de los equipos como modelo de negocio ya no es una opción, las empresas de éxito están demostrando ser aquellas que entienden que las personas son el único valor diferencial.

¡INSCRIPCIONES ABIERTAS!

Fecha de Inicio:
20 de marzo
23 de octubre

“Acompañamos a líderes y empresas modernas a resignificar el concepto del trabajo.

Somos BIG

Somos el Instituto de Bienestar Organizacional más importante de América Latina y España.
Mediante la transformación cultural, creación de entornos y experiencia de las personas hacemos del bienestar una real ventaja competitiva.

“Acompañamos a líderes y empresas modernas a
RESIGNIFICAR EL CONCEPTO DEL TRABAJO”

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Trabajamos sobre tres verticales para crear organizaciones sostenibles a partir de la transformación cultural, entornos de bienestar, formación y experiencia de las personas.

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